KODEINDONESIA BONE– Bupati Bone H. Andi Asman Sulaiman, S.Sos., M.M., didampingi Wakil Bupati Bone Dr. H. Andi Akmal Pasluddin, S.P., M.M., memimpin Rapat Koordinasi Hasil Evaluasi Kinerja Kepala Perangkat Daerah Semester I Tahun 2026 di Gedung PKK Kabupaten Bone, Senin 13 Juli 2026.
Rakor ini menjadi bagian dari upaya Pemkab Bone memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, akuntabilitas, dan peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
Dalam rapat tersebut, pemerintah daerah mengevaluasi capaian program dan kegiatan seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) selama enam bulan pertama tahun 2026. Hasil evaluasi akan menjadi bahan perbaikan dan penyempurnaan pelaksanaan program pada semester berikutnya.
Bupati Bone Andi Asman Sulaiman menegaskan evaluasi kinerja bukan hanya untuk menilai capaian, tetapi juga sebagai momentum mendorong inovasi, meningkatkan disiplin kerja, mempercepat realisasi program prioritas, serta menghadirkan pelayanan publik yang lebih berkualitas.
"Evaluasi ini harus menjadi sarana introspeksi dan perbaikan bersama agar seluruh program pembangunan dapat berjalan lebih efektif dan memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat," ujarnya.
Pada kesempatan itu, Bupati juga memberikan apresiasi kepada perangkat daerah dengan kinerja terbaik selama Semester I 2026.
Berdasarkan hasil evaluasi, lima perangkat daerah terbaik yakni:
1. *Dinas Sumber Daya Air (SDA)*
2. *Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP)*
3. *Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda)*
4. *Sekretariat DPRD (Setwan)*
5. *Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Bone*
Sebagai bentuk penghargaan, Bupati Bone menyerahkan hadiah sebesar Rp10 juta untuk masing-masing instansi terbaik.
Menurut Bupati, capaian tersebut diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh OPD untuk terus meningkatkan profesionalisme, memperkuat kolaborasi, dan menjaga semangat kerja dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan, efektif, dan berorientasi pada hasil.
Pemerintah Kabupaten Bone menegaskan komitmen menjadikan evaluasi kinerja sebagai budaya organisasi. Hal ini untuk memastikan seluruh program pembangunan berjalan tepat sasaran, efektif, dan memberikan dampak nyata bagi kesejahteraan masyarakat Kabupaten Bone.
Dengan evaluasi berkala ini, Pemkab Bone berharap pelayanan kepada masyarakat semakin cepat, tepat, dan dirasakan manfaatnya hingga ke tingkat desa.
