KODEINDONESIA MAKASSAR – Memperingati Hari Pajak 2026, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat, dan Tenggara (Kanwil DJP Sulselbartra) menggelar aksi sosial bertajuk _DJP Peduli_. Kegiatan ini berkolaborasi dengan Kantor Pelayanan Pajak se-Makassar Raya dan dilaksanakan di Panti Asuhan Fahmi, Makassar, Senin 13 Juli 2026.
Pajak yang selama ini identik dengan fungsi edukasi dan regulasi, dikemas berbeda dalam momentum ini. Melalui _DJP Peduli_, jajaran DJP menghadirkan ruang humanis dengan langsung turun ke tengah masyarakat.
*Berbagi Cerita dan Beri Santunan*
Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Kepala Kanwil DJP Sulselbartra Imanul Hakim, didampingi jajaran Eselon III serta para Kepala Kantor Pelayanan Pajak se-Makassar Raya. Aksi sosial ini juga bekerja sama dengan Majelis Salahuddin DJP Kota Makassar.
Tanpa sekat, para punggawa keuangan negara berbaur dengan anak-anak binaan yayasan. Selain memberikan bantuan dan santunan, para pegawai DJP juga berinteraksi, berbagi cerita, dan mendengarkan kisah anak-anak dalam mengejar pendidikan.
Kepala Kanwil DJP Sulselbartra Imanul Hakim berpesan kepada anak-anak untuk tidak berkecil hati dalam meraih cita-cita.
"Melihat semangat di mata anak-anak hari ini, saya seperti diingatkan kembali bahwa tidak ada kesuksesan yang instan. Cita-cita yang besar itu tidak harus dicapai dalam satu lompatan besar, melainkan dirajut dari langkah-langkah kecil setiap hari," pesan Imanul.
*Pajak Hadir dengan Ketulusan*
Meskipun berlangsung beberapa jam, interaksi tersebut diharapkan dapat menjadi penyemangat bagi anak-anak panti bahwa mereka tidak berjalan sendirian dalam mengejar cita-cita.
_DJP Peduli_ menjadi pengingat di Hari Pajak 2026 bahwa pengabdian kepada negeri tidak hanya dilakukan di balik meja kerja. Pengabdian juga bisa diwujudkan melalui aksi nyata dan ketulusan tangan yang bersedia merangkul sesama.
Melalui kegiatan ini, DJP Sulselbartra berharap dapat terus membangun hubungan yang lebih dekat dengan masyarakat, sekaligus menanamkan nilai kepedulian sosial di lingkungan kerja.
