KODEINDONESIA BONE– Kabupaten Bone kembali mendapat pengakuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pemkab Bone dinilai telah menerapkan Manajemen Talenta ASN secara optimal dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara.
Manajemen talenta adalah strategi pengelolaan SDM yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan pegawai terbaik agar organisasi dapat mencapai tujuan pelayanan publik secara optimal.
Menanggapi pengakuan tersebut, Bupati Bone H. Andi Asman Sulaiman, http://S.Sos., M.M. mengatakan penghargaan dari BKN menjadi motivasi bagi Pemerintah Kabupaten Bone untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola ASN.
"Pengakuan dari BKN ini adalah bukti bahwa komitmen kita dalam membangun manajemen ASN yang profesional, berbasis merit, dan berorientasi pada kinerja mulai membuahkan hasil," ujar Andi Asman.
Menurutnya, manajemen talenta menjadi kunci dalam memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi, diberikan ruang untuk berkembang, dan didorong untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
*Dorong Pelayanan Publik yang Lebih Optimal*
Bupati menegaskan, ke depan Pemkab Bone akan terus memperkuat sistem manajemen talenta mulai dari tahap rekrutmen, pembinaan, pengembangan karir, hingga penempatan jabatan.
"Dengan manajemen talenta yang baik, kita ingin memastikan orang yang tepat berada di tempat yang tepat. Tujuannya satu, agar pelayanan publik di Kabupaten Bone semakin cepat, tepat, dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat," katanya.
Pemkab Bone berharap pengakuan dari BKN ini dapat menjadi pemacu semangat seluruh ASN untuk terus meningkatkan kompetensi, integritas, dan loyalitas dalam menjalankan tugas.
Dengan penerapan manajemen talenta yang berkelanjutan, Pemkab Bone menargetkan terbangunnya birokrasi yang lebih profesional, inovatif, dan adaptif terhadap tantangan pembangunan daerah ke depan.
